7月16日，上午10:30參加培訓的航港員工來到京東大峽谷景區(qū)，打破原有的部門、職級及年齡界限被分為8個小組。每組成員通過團隊組建，迅速建立起團隊隊魂和凝聚力，并在景區(qū)定向闖關項目中，以小組為單位共同完成5個打卡任務，全程考驗小組團隊的合作意識、默契度，還有體力和腦力的比拼。在寓教于樂中，順利完成近3個小時的京東大峽谷之旅。通過體驗式培訓活動，在自然環(huán)境中，激發(fā)各小組的活動熱情，營造群策群力的小組氛圍，進而深化對企業(yè)文化內容的理解。
一天的戶外活動結束之后，晚會晚宴在入住酒店召開，在極短的時間內創(chuàng)作并表演了用企業(yè)文化改編的歌曲、創(chuàng)意情景劇的精彩節(jié)目，在熱烈而開放的氛圍中，團隊節(jié)目輪番上演，將整個活動推向高潮。
17日上午，大團隊融合項目培訓部分，借助拓展培訓項目的設計，通過全員全身心的投入體驗，發(fā)人深思的發(fā)言分享，讓整個培訓活動的意義更加明晰。啟發(fā)各小組在組織的戰(zhàn)略目標、跨部門溝通以及策略執(zhí)行上的深入思考，也為整個培訓活動畫上了完滿的句號。
經過一天半的激烈比拼，“航飛隊”以總分優(yōu)勢獲得此次培訓的優(yōu)勝隊，航港董事總經理胡天木先生為獲勝團隊頒發(fā)了獎品并做了培訓活動的總結講話。胡總對過程中每一位航港人、每一支隊伍以及航港大家庭的協作、創(chuàng)新精神做出了肯定，并激勵大家將培訓的心得收獲在工作中進行實踐，以全新面貌創(chuàng)造佳績。
